Novità assoluta e-books PDF

Il preavviso previsto dal contratto collettivo dirigenti industria

 

Per non sbagliare, vedi anche:

 

Il contratto collettivo dirigenti industria prevede un preavviso pari a:

 

8 mesi per anzianità fino a 2 anni, più 1/2 mese per ogni successivo anno di anzianità con un massimo di altri 4 mesi di preavviso.

 

Il termine complessivo non deve comunque essere superiore a 12 mesi.

 

Il dirigente dimissionario deve dare un preavviso i cui termini saranno pari a 1/3 di quelli sopra indicati.

 

Il preavviso in caso di dimissioni, tuttavia, è di 15 giorni in tutti i seguenti casi:

  • trasferimento di proprietà dell'azienda;
  • trasferimento del dirigente;
  • rinvio a giudizio;
  • mutamento di posizione.

 

N.B. I termini di preavviso summenzionati possono formare oggetto di variazione. Prima di procedere con il licenziamento o le dimissioni, dunque, è opportuno verificare il contratto collettivo aggiornato.

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

 

Modello lettera di dimissioni con preavviso

 

 

 

Spett.le ____________________

___________________________

___________________________

 

Luogo, data

 

Oggetto: dimissioni

 

Con la presente il/la sottoscritto/a ______________

 

RASSEGNA

 

le proprie dimissioni dal lavoro.

 

Il rapporto di lavoro terminerà il giorno ______________

 

Distinti saluti.

 

Firma

______________

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

 

Modello lettera di licenziamento disciplinare

 

 

 

Sig. _____________

_________________

_________________

 

Oggetto: licenziamento disciplinare.

 

In merito al procedimento disciplinare aperto a suo carico, desideriamo informarLa che le giustificazioni da Lei fornite non possono essere accolte per i seguenti motivi:

 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

La Società ritiene quindi congruo irrogarLe la sanzione del licenziamento disciplinare.

 

Il presente licenziamento ha effetto a decorrere dal __________________

 

Luogo e data

 

Firma

______________

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

 

Modello lettera di licenziamento economico

 

 

 

Sig. _____________

_________________

_________________

 

Oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

 

Egregio sig. _________________,

 

siamo spiacenti di doverLe comunicare la risoluzione del rapporto di lavoro con Lei intercorrente, per i seguenti motivi:

 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Il presente licenziamento ha effetto a decorrere dal __________________

 

Luogo e data

 

Firma

______________

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

 

Modello lettera di licenziamento per superamento del periodo massimo di malattia

 

 

 

Sig. _____________

_________________

_________________

 

Oggetto: licenziamento per superamento del periodo massimo di malattia consentito.

 

Egregio sig. _________________,

siamo spiacenti di doverLe comunicare la risoluzione del rapporto di lavoro con Lei intercorrente per superamento del periodo massimo di malattia consentito.

 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Il presente licenziamento ha effetto a decorrere dal _______

 

Luogo e data

 

Firma

______________

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

Contribuisci anche tu a far crescere il sito!

Se ti è piaciuto questo articolo, condividilo sui principali social network.

 

Stampa Stampa | Mappa del sito Consiglia questa pagina Consiglia questa pagina
© licenziamento e dimissioni - Partita IVA: 01215350776