Novità assoluta e-books PDF

Il preavviso previsto dal contratto collettivo dirigenti commercio

 

Per non sbagliare, vedi anche:

Le Dimissioni del Dirigente

 

A) Licenziamento

 

Il contratto collettivo dirigenti commercio prevede che il licenziamento deve essere comunicato con un preavviso di:

 

6 mesi, in caso di anzianità fino a 4 anni;

8 mesi, in caso di anzianità da 4 a 8 anni;

10 mesi, in caso di anzianità da 8 a 12 anni;

12 mesi, in caso di anzianità oltre i 12 anni.

 

B) Dimissioni

 

Le dimissioni devono essere comunicate con un preavviso di:

 

2 mesi, in caso di anzianità fino a 2 anni;

3 mesi, in caso di anzianità da 2 a 5 anni;

4 mesi, in caso di anzianità di oltre 5 anni.

 

N.B. I termini di preavviso summenzionati possono formare oggetto di variazione. Prima di procedere con il licenziamento o le dimissioni, dunque, è opportuno verificare il contratto collettivo aggiornato.

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

 

Modello lettera di dimissioni con preavviso

 

 

 

Spett.le ____________________

___________________________

___________________________

 

Luogo, data

 

Oggetto: dimissioni

 

Con la presente il/la sottoscritto/a ______________

 

RASSEGNA

 

le proprie dimissioni dal lavoro.

 

Il rapporto di lavoro terminerà il giorno ______________

 

Distinti saluti.

 

Firma

______________

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

 

Modello lettera di licenziamento disciplinare

 

 

 

Sig. _____________

_________________

_________________

 

Oggetto: licenziamento disciplinare.

 

In merito al procedimento disciplinare aperto a suo carico, desideriamo informarLa che le giustificazioni da Lei fornite non possono essere accolte per i seguenti motivi:

 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

La Società ritiene quindi congruo irrogarLe la sanzione del licenziamento disciplinare.

 

Il presente licenziamento ha effetto a decorrere dal __________________

 

Luogo e data

 

Firma

______________

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

 

Modello lettera di licenziamento economico

 

 

 

Sig. _____________

_________________

_________________

 

Oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

 

Egregio sig. _________________,

 

siamo spiacenti di doverLe comunicare la risoluzione del rapporto di lavoro con Lei intercorrente, per i seguenti motivi:

 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Il presente licenziamento ha effetto a decorrere dal __________________

 

Luogo e data

 

Firma

______________

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

 

Modello lettera di licenziamento per superamento del periodo massimo di malattia

 

 

 

Sig. _____________

_________________

_________________

 

Oggetto: licenziamento per superamento del periodo massimo di malattia consentito.

 

Egregio sig. _________________,

siamo spiacenti di doverLe comunicare la risoluzione del rapporto di lavoro con Lei intercorrente per superamento del periodo massimo di malattia consentito.

 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Il presente licenziamento ha effetto a decorrere dal _______

 

Luogo e data

 

Firma

______________

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

Contribuisci anche tu a far crescere il sito!

Se ti è piaciuto questo articolo, condividilo sui principali social network.

 

Stampa Stampa | Mappa del sito Consiglia questa pagina Consiglia questa pagina
© licenziamento e dimissioni - Partita IVA: 01215350776