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Criteri di scelta dei lavoratori da licenziare

 

Per approfondire, consulta le nostre Guide in materia di licenziamento

 

Il datore di lavoro ha libertà di iniziativa economica.

 

Questo diritto è sancito nella Costituzione Italiana (articolo 41).

 

In virtù di tale diritto, il datore è libero di prendere decisioni in merito alla propria azienda.

 

Tra queste decisioni vi è indubbiamente quella di riorganizzare o ristrutturare l'impresa e, conseguentemente, di licenziare propri dipendenti per ragioni di ordine economico.

 

Il licenziamento economico può riguardare uno o più lavoratori.

 

Se le posizioni da eliminare sono più di una, è evidente che il datore di lavoro deve individuare i lavoratori che vi ricadono.

 

L'individuazione può essere ardua, soprattutto nel caso in cui in azienda sono presenti lavoratori con le stesse mansioni, e quindi perfettamente intercambiabili tra di loro.

 

Esempio: se in azienda ci sono 20 dipendenti con le stesse mansioni ma la riorganizzazione comporta un esubero di sole 5 unità, come fare a scegliere i lavoratori che dovranno essere licenziati?

 

Per individuare i lavoratori da licenziare, il datore si avvale di appositi criteri di scelta.

 

In proposito il datore può anche avvalersi dei criteri di scelta che la legge prevede in caso di licenziamenti collettivi:

 

  • carichi di famiglia del lavoratore;
  • anzianità del lavoratore.

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

 

Modello lettera di licenziamento economico

 

 

 

Sig. _____________

_________________

_________________

 

Oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

 

Egregio sig. _________________,

 

siamo spiacenti di doverLe comunicare la risoluzione del rapporto di lavoro con Lei intercorrente, per i seguenti motivi:

 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Il presente licenziamento ha effetto a decorrere dal __________________

 

Luogo e data

 

Firma

______________

 

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.it

 

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